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江虎 2024-10-31 21:21:42 国内 24 次浏览 2个评论

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(二)考试办法本次招聘的考试办法视报名人数决定。

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把握核心问题的解答与落实,3.在小组面试成绩合格者中,根据小组面试成绩排名,按1:3的比例,由高到低确定参加综合面试人选,不足该比例的按实际人数确定综合面试人选。

本人特此承诺:1、本项目拟派的投标项目负责人无在建工程;2、本单位递交的资格预审文件、投标文件中的所有资料都是真实可信的,没有弄虚作假,否则,愿意放弃在工程所在地两年内的投标权;3、保证不组织、不参与串标、围标,没有出借资质等违法违规行为,如有此类行为,一经发现,愿意无条件接受相关处罚;4.一旦中标,本项目中标项目负责人将常驻施工现场,绝不违法分包、转包;5、如果以后涉及招标投标方面的投诉举报,本人将在投诉书上签字,否则招标人或招标投标行政监督部门可以不予受理。

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六、聘用招录人员为聘用制(含3个月试用期)。

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