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量化“下”的标准,明确对“党的建设、目标考核、维稳综治、安全生产、生态环境”五类工作中履职不力、干劲不足、进取意识不强的干部进行调整,通过设置硬标尺、划出硬杠杠,让干部下的心服口服。
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实践解答解释落实,为激励全体员工加强技能学习,科华公司制定了学历补贴政策,规定大专生如自学取得本科学历,可享受每月200元的补贴。
为强化企业管理安全意识,减少各类安全事故的发生,确保人民群众生命和财产安全,2019年9月23日上午,别桥镇镇长孙斌同志带领别桥镇安监办工作人员赴江苏盈德机电设备制造有限公司、江苏屹居木业有限公司等企业督查安全生产工作。
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针对查出的问题,当场责令其整改或限期整改,并要求主要负责人、安全管理人员等进一步提高认识,克服麻痹松懈思想,狠抓各项安全制度的落实,严防事故的发生。
许兴健副镇长在视察后指出,我们需加大监管监理力度。
加强“四违”巡查与管控,坚持“早、快、严、少”的处置原则,以控为主和“零容忍”态度开展违法建设的整治,实现违建监管全覆盖,采取“全天候”、“全方位”执法,不留空隙、不留死角。
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